육군 남성 육아휴직 첫 1000명 돌파
육군 남성 육아휴직자가 1000명을 돌파해 여성 육아휴직자를 앞질렀다. 지난 28일 국방일보에 따르면 지난 2019년 육군 내 군인과 군무원 육아휴직자는 2173명이었다. 이 가운데 남성은 51.4%인 1116명, 여성은 약 48.6% 1057명이었다. 육군 내 남성 육아휴직자는 2010년에 32명이었으나 이후 지속적으로 늘어나 2013년에 100명을 넘었다. 여성 군인 육아휴직자는 지난 2015년부터 1000명대를 유지하고 있다. 국방...
2020-05-29 11:00:29
작년 육아휴직 사용자 5명 중 1명 아빠…맞돌봄 문화 ↑
육아휴직제도 도입 이래 처음으로 작년 남성 육아휴직자가 2만명을 돌파했다. 전체 육아휴직자도 10만명을 넘어섰다. 22일 고용노동부는 2019년 육아휴직 현황을 발표했다. 민간부문 남성 육아휴직자는 2,297명으로 전체 육아휴직자(105,165명) 중에서 21.2%를 차지했다. 이는 2018년과 비교했을 때 26.2% 증가한 수치로, 남성 육아휴직자의 비율은 매년 높아지고 있는 것으로 나타났다. 남성육아휴직자 비율 추이를 살펴보면 2015년에 5,6%, 2016년 8.5%, 2017년 13.4%, 2018년 17.8%로 계속해서 상승세를 보였다. 민간부문 전체 육아휴직자 역시 105,165명으로 10만명을 넘어섰다. 이는 2018년(99,198명)과 비교했을 때 6% 증가한 수치다. 아빠육아휴직보너스제 이용자는 9,796으로 만 명에 육박했다. 이는 2018년(6,611명)에 비해 48.2% 증가한 것으로, 한 아이에 대해 부모 모두 육아휴직을 활용하는 사례가 증가하고 있음을 보여준다. 아빠육아휴직보너스제는 같은 자녀에 대해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 첫 3개월 급여를 통상임금의 100%(월 상한250만원)로 올려 지급하는 제도다. 기업규모별로는 전체 육아휴직자 중 300만 미만의 중소기업 노동자 비율이 54.5%로 꾸준히 증가했다. 특히, 10인 미만 기업의 육아휴직자가 2018년 15,292명에서 2019년 17,831명으로 16.6%의 증가율을 보여 가장 빠르게 증가하는 것으로 나타났다. 규모별 육아휴직자를 성별로 나누어 살펴보면 300인 미만 기업의 여성 육아휴직자는 2018년 45,051명에서 2019년 47,492명으로 5.4%증가 했고, 남성 육아휴직자는 2018년 7,170명에서 2019년 9,794명으로 36.6% 증가했다.&nbs
2020-01-22 14:31:14
직장인 70% "육아휴직과 저출산 해소, 밀접한 관련 있어"
우리나라 직장인 10명 중 7명은 유연한 육아휴직 사용과 저출산 해소가 밀접한 관련성이 있다고 생각하는 것으로 나타났다.취업포털 커리어가 직장인 374명에게 '육아휴직과 저출산 문제'를 주제로 설문조사를 진행한 결과, 응답자의 71.4%가 '유연한 육아휴직 사용과 저출산 해소가 밀접한 관련이 있다'라고 답했다고 14일 밝혔다. 답변을 자세히 살펴보면 '밀접하다' 42.5%, '매우 밀접하다' 28.9%, '밀접하지 않다' 22.7%, '전혀 밀접하지 않다' 5.9%로 나타났다.각종 정책들 중 저출산 해소에 가장 도움이 되는 것이 무엇인지에 대한 질문에는 '어느 것도 실질적 도움이 되지 않는다'는 의견이 34.8%로 1위를 차지했다. '국공립 어린이집 등 보육시설 마련'이 27.3%로 2위에 올랐고 '전세자금 대출 및 임대주택 제공(20.9%)', '노동시간 단축 및 육아휴직 확대(12%)' 등의 의견이 이어졌다.그렇다면 직장인들은 우리나라 저출산 위기에 대해 어떻게 생각할까. 응답자 절반 이상이 '심각하다(55.4%)'라고 답했고 '매우 심각하다' 32.4%, '전혀 심각하지 않다' 7.8%, '심각하지 않다' 4.6%로 나타났다.아울러 직장인의 67.7%가 '현재 또는 미래에 출산 계획이 없다'라고 답했는데 이 중 절반이 '결혼 후 아이 없이 혹은 결혼하지 않고 사는 것이 좋은 것 같아서(49.8%)'를 그 이유로 꼽았다. 이어 '경제 불황으로 육아가 부담되서(37.6%)', '권고사직 등 고용상 불이익이 우려되서(8.3%)', '임신/출산 과정에 대한 두려움 때문에(3.2%)' 순이었다.직장인 절반 이상은 '육아휴직을 사용한 경험이 있거나 앞으로 사용할 생각이 있다(52.9%)'
2020-01-14 15:00:03
남성 직장인 육아 휴직 의향↑…현실은 '글쎄'
남녀고용평등법 시행령 개정으로 이제부터는 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있으며 양쪽 모두에게 육아휴직급여가 지급될 예정이다. 이에 따라 실제로 남성 직장인 10명 중 7명이 육아휴직을 사용할 의향이 있으나 현실은 녹록치 않다는 조사 결과가 나왔다. 잡코리아가 최근 남녀 직장인 1578명을 대상으로 '남성 육아휴직'에 대해 모바일로 진행한 설문조사 결과에 따르면 '남성이 아내 대신 육아휴직을 사용하는 것'에 ...
2020-01-07 13:27:12
연수구, 내년부터 아빠 육아휴직 장려금 월 50만원 지원
인천 연수구는 내년부터 남성 근로자 육아휴직 장려와 출산장려 분위기 조성 등을 위해 ‘아빠 육아 휴직 장려금 지원사업’을 시행한다고 26일 밝혔다. 아빠 육아휴직 장려금은 내년 1월1일 이후부터 지원대상이며, 월 50만원의 장려금을 지급하는 사업으로 최대 6개월까지 지원한다. 지원조건은 첫째 육아휴직자가 신청일 기준 1년 이상 계속해 주민등록을 두고 있는 경우, 두번째 육아휴직 대상 자녀가 신청일 기준 연수구에 주민등록...
2019-12-28 09:00:11
울산시, 내년부터 출산·육아 휴직 가산점 부여
울산시가 출산하거나 육아휴직을 한 직원을 인사 고과에서 우대하기로 했다. 울산시와 공무원노조는 ‘아이 낳고 키우기 좋은 직장 만들기 업무 협약’을 체결해 이와 같은 내용을 이끌어 냈다. 협약에 따라 시는 ▲양성평등 및 저출산 극복을 위한 인사 우대 정책 ▲일과 가정 양립을 위한 근로시간 축소와 휴가 확대 ▲육아가 행복한 보육 인프라 확충 및 개선 등 3개 부문 16개 중점 과제를 내년부터 추진한다. 저출산 극복을 위한 정책으로 시는 근무성적평정을 할 때 육아휴직 중인 공무원에게 ‘우’(상위 60% 이내) 이상의 점수를 부여하며 이는 전국 최초로 시행되는 규정이다. 그 동안 육아휴직을 신청한 직원은 근무성적평정 시 최하순위를 받아 인사와 승진에서 불이익을 감수해야 했다. 또한 시는 평정 기간 중 자녀를 출산하는 공무원에게 실적 가산점도 부여한다. 첫째는 0.5점이며 이후 0.5점씩 늘어나 셋째 출산이라면 1.5점을 받게 된다. 더불어 근로시간 축소와 휴가 확대 정책으로는 만 4세 이하 자녀를 둔 공무원에게 특별 휴가 3일을 부여하는 보육휴가를 신설했다. 보육 인프라 확충 정책으로는 주 30시간 이상의 시간선택제 전환 근무를 모든 부서당 1명으로 확대 실시한다. 또한 임산부나 자녀 어린이집 등원 차량은 2부제를 해지해 출퇴근 시 편의를 높이고 유연근무제를 확대하기로 했다. 김경림 키즈맘 기자 limkim@kizmom.com
2019-12-23 13:21:01
육아휴직자 중 남성 비율 급증
지난해 육아휴직자 수가 약 10만명을 기록했으며 이 중 아빠의 비율이 47% 늘어난 것으로 알려졌다. 통계청이 발표한 ‘2019 일과 가정 양립지표’에 따르면 지난해 육아휴직 사용자 수가 전년보다 10.1% 증가했다. 이 중 남성은 이전보다 약 47% 증가했는데 여전히 전체에서 여성의 비중에 비하면 적지만 해마다 가파르게 상승하는 추세다. 고용보험, 건강보험, 통합종사자 데이터베이스를 바탕으로 분석한 결과 만0~8세 자...
2019-12-19 18:07:01
내년 2월 28일부터 부모 함께 육아휴직 가능
내년 2월 28일부터 부부가 동시에 육아휴직을 쓸 수 있게 된다. 또 1년에 최대 열흘 동안 쓸 수 있는 '가족돌봄휴가'제도가 새롭게 도입된다. 고용노동부는 17일 오전 청와대에서 열린 국무회의에서 이 같은 내용을 골자로 하는 '남녀고용평등과 일·가정 지원에 관한 법률 시행령' 등 법령안을 심의·의결했다고 밝혔다. 개정 시행령에 따르면 내년 2월 28일부터 부모가 동시에 육아휴직을 사용할...
2019-12-17 13:47:11
권익위, "복무연장 장교·부사관도 육아휴직 사용할 수 있어야"
단기 장교·부사관으로 임관돼 의무복무를 마친 뒤, 전역하지 않고 자발적으로 복무를 연장한 장교와 부사관도 육아휴직을 사용할 수 있도록 해야 한다는 의견이 나왔다. 국민권익위원회는 12일 육아휴직 대상에 복무연장 군인이 포함되지 않는 것은 부당하다고 제기한 고충민원에 대해 연장 복무하는 군인도 육아휴직을 허용하도록 군인사법을 개정할 것을 국방부에 의견표명했다고 밝혔다. 군인사법에 따르면 군인의 육아휴직은 장기복무 장교, 장기복무 ...
2019-11-12 13:49:03
광주시, 100인 미만 중소기업 육아휴직 수당지원 사업 추진
광주시 일가정양립지원본부가 100인 미만 중소기업 대상 육아휴직 업무대행자의 수당 지원 사업을 시행한다고 22일 밝혔다.이번 수당 지원은 육아휴직 활성화를 위한 공감대를 마련하고 상대적으로 열악한 100인 미만 중소기업의 가족친화경영 안착을 목적으로 마련됐다.지난해 광주여성재단의 ‘육아휴직 활성화 방안연구’에 따라 육아휴직 업무대행 수당을 시범적으로 운영해 지속성과 실효성을 검증한 바 있다.대상은 관내 100인 미만의 중소기업에서 근무하고 있는 육아휴직자 업무대행 직원으로 총 10여곳의 기업을 모집한다. 한 기업 당 최대 1명의 직원이 수당 지원을 받을 수 있다.올해 1~12월 중 10개월간 육아휴직자의 업무를 대행했을 시 월 20만원씩 최대 200만원까지 지원한다. 10개월 미만일 경우 보상기간에 따라 산정된 금액을 지원하고, 지원금은 지역화폐인 광주상생카드로 지급한다.지원기업 자격은 100인 미만 중소기업 중 회사여건 및 특수사항으로 인해 대체인력을 채용하지 못한 기업이어야 한다. 또한 고용보험이 가입돼 있어야 하며 출산휴가에서 육아휴직, 자동육아휴직제를 준수해야한다. 가족친화인증 미획득 기업은 반드시 다음연도에 가족친화인증을 신청해야 하고, 특히 육아휴직자가 복귀 후 고용보장을 하는 것이 필수적이다.신청방법은 업무대행수당 신청서, 업무분장표 등 소정의 서류를 작성해 광주시 일가정양립지원본부 직장맘지원센터로 제출하면 된다. 예산 소진 시까지 선착순 모집한다.제순자 일가정양립지원본부장은 “육아휴직 업무대행금은 전국 최초로 중소기업을 지원하는 사업으로 소규모이지만 육아휴직을 사용하고 있는 직장맘들이 당당하게
2019-10-23 11:30:04
육아휴직 중 국민연금 보험료 내면 연금액 최대 5만원 증가
육아휴직 기간에도 국민연금 보험료를 내면 노후에 연금액이 월 2만∼5만 원가량 증가하는 것으로 나타났다. 10일 국회 보건복지위원회 남인순 의원이 국민연금공단에서 받은 자료에 따르면 법정 육아휴직 기간 1년, 현재 30∼50% 수준인 소득대체율(연금지급률)을 기준으로 가입자가 20년 동안 국민연금에 가입해 20년간 노령연금을 받는 것을 전제로 월 연금액을 분석한 결과, 수급자는 현재보다 2만∼5만 원 많은 연금액을 받는 ...
2019-10-10 17:52:01
남성 공무원 육아 휴직 사용 여성의 40%수준
남성 공무원 중 육아휴직을 사용하는 비율이 여성 공무원의 약 40%인 것으로 조사됐다. 행정안전위원회 소속 김영호 의원(더불어민주당)이 인사혁신처로부터 제출받은 자료에 따르면 지난 2018년 여성 육아휴직자는 6502명이었으며 남성은 2652명이었다. 저출산과 안정적인 가정문화 확산 등 관련 업무를 담당하는 주요 부처 중 한 곳인 여성가족부의 경우에는 2018년 여성 공무원 육아휴직이 17명이었고 남성은 2명이었다. 기상청의 경우에는 공무원...
2019-10-06 15:47:19
남성 직장인 5명 중 4명 "육아휴직 사용 못해"
이달부터 개정 남녀고용평등법이 시행되면서 배우자 출산휴가 기간이 확대되고 남성 육아휴직 의무화법안도 발의됐다. 하지만 남성의 육아 참여는 여전히 갈 길이 먼 것으로 보인다. 2일 취업포털 인크루트와 바로면접 알바앱 알바콜이 ‘육아휴직’을 주제로 회원 1141명을 대상으로 설문 조사한 결과에 따르면 육아휴직을 사용해 본 남성 직장인은 5명 중 1명에 그치는 것으로 나타났다. 응답한 직장인 가운데 육아휴직을 사용해 본 비율...
2019-10-03 11:00:02
“육아휴직 쓴다니 나가래요” 인터넷에 글 올린 간호사 해고 '부당'
출산 휴가와 육아휴직 사용이 부담된다며 사측이 사직을 요구한 내용을 온라인에 올렸다는 이유로 직원을 해고하는 것은 부당하다는 법원 판단이 나왔다. 서울행정법원은 요양원 운영자 A씨가 중앙노동위원회를 상대로 "부당해고·부당노동행위 구제 재심 판정을 취소해달라"며 낸 소송에서 원고 패소로 판결했다고 11일 밝혔다. 재판부는 "사회통념상 고용 관계를 계속할 수 없을 정도로 직원에게 책임이 있는 경우에 해당한...
2019-08-12 13:10:01
유한킴벌리, 14년 누적 육아휴직 후 복직률 98.2%
지난해 우리나라의 합계출산율은 세계에서 가장 낮은 0.98명을 기록했다. 인구 유지를 위해 필요한 합계출산율의 2.1명의 절반에도 미치지 못함에 따라, 사회, 경제적 우려가 점차 커지고 있는 상황이다. 저출생 극복을 위한 다양한 진단과 해법들이 제시되고 있는 가운데, 주 52시간 근무제, 워라밸, 양성평등 등 삶의 질을 높이는 노력들이 대안으로서 제시되고 있다. 이에 시간과 공간, 자원이 유연한 스마트워크로 널리 알려진 유한킴벌리의 워라밸 ...
2019-08-01 15:00:02