여성가족부(이하 여가부)가 5일 오후 1시 30분 서울 은행회관에서 '여성인재 아카데미' 수료생인 여성재직자 150여명이 참석한 가운데 '성별 다양성 확산과 성평등한 조직문화 안착'을 주제로 '2018 여성인재 아카데미 콘퍼런스'를 개최한다.

여성인재 아카데미는 여성인재의 지속적 성장과 사회참여 확대를 지원하기 위한 사업이며 신입직원·중간관리자·고위관리자에 이르는 대상별 맞춤형 역량 강화 프로그램을 운영한다.

지난 2013년 첫 시작 이후로 현재까지 총 3만6000여 명의 여성인재가 거쳐 갔다.

여성인재 아카데미는 특히 올해부터 마을기업, 마을공동체 활동가 등 지역 여성 리더들과 취·창업 준비 중인 청년 여성을 위한 특화된 교육 프로그램을 신규로 개설했다.

이번 행사에서는 '성별 다양성과 조직문화, 지속가능성'에 대한 기조 강연을 시작으로, 전문가 특강 및 소그룹 관계 맺기를 진행한다.

기조 강연자로 나선 이주희 이화여대 사회학과 교수는 ▲성별 다양성과 성평등한 조직문화의 결합이 주는 의미 ▲개인과 조직 차원에서 노력의 필요성에 대한 시사점에 관해 이야기한다.

이어서 이윤상 KBS 성평등센터장이 '성평등한 조직문화 실천 방향'이란 주제의 특강에서 ▲남성 중심의 위계적 조직문화가 안고 있는 위험 ▲평등한 조직문화를 지향해야 하는 이유에 대해 살펴본다.

마지막으로 참가자들은 모둠을 구성해 조직문화 속에서 여성으로서 어려움을 공유하고 극복방안에 대해 논의한다.

이날 콘퍼런스에는 진선미 여가부 장관과 '여성인재 아카데미 고위관리자과정' 수료생들 간의 별도 간담회도 마련된다.

진 장관은 간담회에 참석한 여성 임원들로부터 공공 및 민간부문 여성 고위관리직 확대에 대한 현장 의견을 청취할 예정이다.

김경림 키즈맘 기자 limkim@kizmom.com