감사원이 채용 비리와 관련된 선거관리위원회 전·현직 직원 32명에 대해 선관위에 징계를 요구하거나 비위 내용을 통보했다고 27일 밝혔다.

감사원은 이날 7개 시도선관위의 가족·친척 채용 청탁, 면접 점수 조작, 인사 관련 증거 서류 조작·은폐 등의 비위를 담은 '선관위 채용 등 인력관리 실태' 감사 보고서를 공개했다.

감사 결과 선관위 고위직부터 중간 간부까지 본인의 가족 채용을 청탁하는 행위가 빈번히 일어났고, 인사·채용 담당자들은 각종 위법·편법적 방법을 동원한 것으로 확인됐다.

선관위 특혜 채용은 주로 국가공무원을 지방공무원으로 채용하는 경력경쟁채용(경채) 과정에서 발생했다. 2013년 이후 시행된 경채 291회를 전수 조사한 결과 모든 회차에 걸쳐 총 878건의 규정 위반이 있었던 것으로 드러났다.

특히 선관위 고위직·중간 간부들은 인사 담당자에게 거리낌 없이 연락해 채용을 청탁했고, 선관위 인사 담당자들은 다양한 위법·편법적 방법으로 청탁자의 가족을 합격시켰다.

구체적으로 채용 공고 없이 선관위 자녀를 내정하거나 친분이 있는 내부 직원으로 시험위원을 구성, 면접 점수 조작·변조를 하는 등 갖가지 방법을 사용했다.

감사원은 "공직 채용의 공정성이 심각하게 훼손됐다"며 "공정한 채용을 지휘·감독해야 할 중앙선관위는 인사 관련 법령·기준을 느슨하고 허술하게 마련·적용하거나 가족 채용 등을 알면서 안이하게 대응했고, 국가공무원법령을 위배해 채용하도록 불법·편법을 조장했다"고 지적했다.

중앙선관위는 국회가 소속 직원들의 친인척 현황 자료를 요구하자 별도로 정보를 관리하지 않고 있다고 허위 답변 자료를 제출하거나 사안을 축소 보고한 것으로 나타났다.

이 밖에 감사원은 선관위 채용 외 조직·인사 분야에서도 심각한 복무 기강 해이, 고위직 늘리기를 위한 방만한 인사 운영과 편법적 조직 운영, 유명무실한 내부통제 운영 등의 실태를 확인했다.

감사원은 이번 감사를 통해 선관위 채용(22건)·조직(2건)·복무(13건) 분야에 걸쳐 총 37건의 위법·부당 사항과 제도 개선 필요 사항을 적발했다.

앞서 지난해 4월 감사원은 선관위 전·현직 직원 27명의 부정 채용 의혹을 수사해달라고 검찰에 수사를 요청했고, 현재 관련 수사가 진행되고 있다.



김주미 키즈맘 기자 mikim@kizmom.com