취업 희망자 10명 중 3명, '이것' 보고 지원한다

취업 희망자 10명 중 3명은 취업 시 가장 중요한 사항으로 '근무 여건'을 꼽는 것으로 나타났다. 과거 취업 희망자들은 근무 여건보다는 적성이나 전공, 일자리 안정성 등을 더 중요하게 생각했다. 그러나 최근 수년간 그 차이가 좁혀지면서 우선순위가 바뀌었다. 2일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 지난 8월 기준 1년 이내 임금근로 취업 희망자는 234만명으로 전년 동월 대비 13만3000명 증가했다. 이들의 취업 시 주요 고려사항으로는 '근무 여건'이 31.5%(73만7000명)로 가장 큰 비중을 차지했다. 이어 '수입·임금 수준'(26.8%), '자신의 적성 및 전공'(22.9%), '일자리 안정성 및 사업체 규모'(18.8%) 등 순이었다. 실제 근무시간과 장소의 유연성, 근무지역 등을 의미하는 근무 여건에 대한 취업 희망자의 중요도는 해마다 높아지는 추세다. 근무 여건을 가장 중요하게 생각하는 비중은 2018년 22.4%에서 △2019년 27.8% △2020년 28% △2021년 28.3% △2022년 28.9% 등으로 증가했다. 특히 꾸준히 늘던 해당 항목의 비중이 30%를 넘긴 건 이번이 처음이다. 반면 일자리 안정성 및 사업체 규모에 대한 중요도는 1년 전과 비교해 3.5%p 감소했으며, 자신의 적성 및 전공 항목도 1%p 줄었다. 2018년 기준으로는 적성 및 전공(29.7%)과 수입·임금 수준(26.5%) 항목이 근로 여건(22.4%) 보다 중요도가 높았으나 2019년 들어 역전이 일어났다. 이후 근무 여건은 매년 중요도 비중이 늘었고, 다른 항목은 등락을 보이거나 감소세다. 이는 취업 과정에서 회사 규모나 개인의 적성보단 '일과 삶의 균형'(워라밸)을 더 중시하는 경향이 짙어졌단 의미로 풀이된다. 직업안정(4.09점)이나 경제적 보상(4.07점), 자기개발(3.93점), 사회적 인정(3.54) 등보다 높은

2023-11-02 12:30:01

필굿, 아동 학습·적성 지능검사 ‘K-PASS’ 어린이날 맞아 무료 체험 실시

국내 최초 3D 게임형 아동 학습·적성 지능검사 K-PASS가 어린이날을 맞이하여 1004명의 학부모들을 대상으로 '선착순 무료검사 이벤트'를 진행한다고 밝혔다. 에듀테크 디지털 기업 필굿은 K-PASS의 정식출시를 앞두고 테스터를 모집하기 위해 1004명의 학부모에게 자녀들의 인성 및 적성 능력과 영재성을 검사할 기회를 무료로 제공한다. K-PASS 이벤트 페이지에서 ‘신청링크 바로가기’를 클릭하여 신청서를 작성해 참여할 수 있으며, 모집 완료시까지 진행한다. 최종 당첨된 1004명에게는 선정일로부터 4일간 유효한 무료검사 이용권이 문자와 메일로 개별 안내된다. 또한 기간 내에 검사를 완료하고 설문지를 제출한 분 중 100명을 추첨하여 스타벅스 기프티콘 혜택도 제공된다. K-PASS 아동 지능검사 무료 검사 이벤트에 참여한 아이들과 학부모들의 실제 후기를 살펴보면, 아이들은 스토리를 따라가며 캐릭터와 함께하는 게임 형식이 매우 재미있었다는 반응을 보였다. 또한 이를 지켜본 학부모들은 게임 형식으로 아이들의 흥미와 재미를 유발해준 검사를 칭찬하며, 아이들이 집중하며 쉽게 검사를 진행할 수 있었다는 반응을 보였다. 검사의 결과에 대한 기대감도 높은 것으로 나타났다. 세 자녀를 둔 일명 ‘다둥맘’인 (주)필굿 임유하 대표는 “일률적인 교육시스템에서 벗어나 자녀들의 자기주도적 학습능력을 기르고 영재성도 알 수 있는 디지털 인적성 지능검사 K-PASS를 선보일 수 있게 되어 기쁘다”며 “특히나 최근 고교학점제 도입을 앞두고 명문대 진학 준비를 고민하시는 학부모들에게 아이의 개별 학습역량을 알 수 있는 좋은 기회를 마련했으니, 더 많은 관심과 진심어린 피드백 부탁드린다”라

2023-04-26 09:00:03