직장인들이 꼽은 저출산 원인은?

직장인 10명 가운데 약 4명은 회사 내 육아휴직 제도에 불만을 지닌 것으로 나타났다. 또 65%는 출산휴가 또는 육아휴직을 사용했을 때 자신이나 주변 사람이 불리한 처우를 겪은 적이 있다고 응답했다.HR테크 기업 인크루트는 직장인 1천141명(미혼 650명, 기혼 491명)을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 발표했다.미혼자 그룹에서는 '자녀 계획이 없다'는 비율(57.4%)이 '계획이 있다'는 비율(42.6%)보다 높게 나타났다.계획이 없다는 이들의 성별은 남성(48.4%)에 비해 여성(65.9%)이 높은 비율을 차지했다.기혼자 그룹에서는 '현재 자녀가 있지만, 추가 계획은 없다'는 응답이 59.5%로 가장 많았다. '현재도 없고 미래에도 계획 없다'(18.3%)는 응답이 뒤를 이었다.자녀계획을 세울 때 부정적인 영향을 미치는 요소로 경제적 부담(66.4%)을 가장 많이 선택했다.한국의 출산율이 저조한 이유를 묻는 항목에도 경제적 부담(54.1%)을 꼽은 응답자가 가장 많았다.미혼자를 대상으로 향후 결혼 계획이 있는지 묻자 '있다'(64.6%), '없다'(35.4%)로 나타났다.없다고 응답한 이유로는 '결혼이 아니어도 행복할 수 있다'(48.7%)는 응답이 가장 많았고, '아직 경제적 준비가 안 됐다'(40.0%)는 응답도 많았다.또 전체 응답자의 36.7%는 기업에서 운영 중인 육아휴직 제도에 대해 불만이라고 답했다.이들 가운데 64.4%는 출산휴가나 육아휴직 활용으로 본인이 불리한 처우를 겪었거나 주변 사람이 불리한 처우를 당하는 것을 본 적이 있다고 답했다.출산휴가 및 육아휴직 제도에 가장 빨리 개선돼야 할 점으로는 '육아휴직 자동등록 제도의 법제화'(30.0%)를 꼽은 응답자가 가장 많았다.이번 조사는 이달 3&

2023-03-16 10:38:52

유한킴벌리 “나무심기 참가 신혼부부, 자녀계획 1.72명”

유한킴벌리(대표이사 사장 최규복)가 2019 신혼부부 나무심기 참가 신청자를 대상으로 설문조사를 한 결과, 해당 신혼부부들이 원하는 자녀의 자녀 수는 약 1.72명으로 조사됐다. 이번 조사는 유한킴벌리가 2019 우리강산 푸르게 푸르게 나무심기에 참가할 신혼부부를 모집하는 과정에서 실시됐으며, 신청자 1,936쌍의 답변을 근거로 분석됐다. 이는 출산률이 역사상 처음으로 1명 이하(0.98)로 떨어진 상황에서 다소나마 위안이 되는 결과다. 설...

2019-03-27 11:35:47