현대백화점이 출산 축하금을 대폭 상향하고 직원 가사도우미 지원 범위를 확대하는 등 파격적인 제도를 도입해 주목받는다.

현대백화점은 기존에 첫째 20만원·둘째 30만원·셋째 이상 100만원이었던 출산 축하금을 각각 300만원·500만원·1000만원으로 대폭 늘린다고 밝혔다.

임신에 어려움을 겪는 직원을 위한 난임 시술비 지원도 기존에는 근속연수 7년 이상 직원에게 1회당 100만원씩 최대 3회 지급했지만, 이제는 근속연수와 횟수 조건 없이 지원할 예정이다. 임신한 배우자와 함께 검진할 수 있도록 유급휴가 제도도 마련했다.

또 임신한 직원에게는 임산부 필수 영양제인 엽산과 종합비타민, 마더 마사지 오일 등을 축하 선물로 제공한다.

가사도우미 지원 범위도 늘어난다. 기존에는 만 8세 이하 자녀를 둔 여성 직원이 대상이었지만, 남성 직원까지 지원을 확대하고 횟수도 월 1회에서 2회로 늘렸다.

현대백화점은 지난 2017년 임신 전 2시간 유급 단축 근무제를 업계 최초로 도입하고 임신한 직원을 대상으로 월 10만원씩 교통비를 지원하고 있다. 또 남성 직원이 육아휴직 하면 최소 3개월간 통상임금 전액을 보전하고, 만 4세에서 8세 자녀를 양육 중인 직원을 대상으로 최대 1개월간 1일 2시간 단축근무를 할 수 있는 '아빠왔다' 제도를 시행하고 있다.

민왕일 현대백화점 경영지원본부 부사장은 "앞으로도 직원들이 일과 가정의 균형을 이룰 수 있도록 실질적인 지원 제도를 마련해 나갈 것"이라고 전했다.



김주미 키즈맘 기자 mikim@kizmom.com