美 젊은 의사들도 '워라밸' 논란..."소명? 다른 근로자들과 똑같아"

미국에서도 의사들의 '워라밸'(일과 삶의 균형) 논쟁이 일고 있다. 3일(현지시간) 미 일간 월스트리트저널(WSJ)은 미국의 젊은 의사들이 그동안 이어져 온 의사들의 장시간 근무 관행에 반기를 들고 있다고 보도했다.매체에 따르면 최근 미국의 젊은 전공의들은 그간 관행으로 여겨져 온 살인적인 근무 스케줄을 거부하고 있다.미국의사협회(AMA)에 따르면 미국 의사들의 평균 근무시간은 주당 59시간에 달한다. 이에 의사 절반은 번아웃(극도의 피로와 의욕 상실) 증상을 겪는 상황이다. 과거에는 이런 장시간 노동과 스트레스가 의사의 소명에 따라오는 당연한 현상으로 여겨졌다. 하지만 최근 의대를 졸업한 젊은 전공의들의 인식에 변화가 일어나고 있다.플로리다주에서 내과 의사로 일하고 있는 조지프 콤포트(80)는 WSJ에 과거 수십년간 의사들은 밤낮을 가리지 않고 호출기가 울리고 장시간 노동을 하는 상황을 당연하게 받아들였지만 이제 "모든 것이 변하고 있다"고 말했다.그는 이제 "의사들도 다른 근로자들과 똑같다"며 "그것이 신세대들이 행동하는 방식"이라고 말했다.브리검 여성병원에서 레지던트 교육 프로그램을 지도한 의사 조엘 카츠(66)는 "젊은 의사들은 이제 의사는 소명이라는 전제에 거부감을 드러내며 다른 근로자들처럼 병가와 연차 휴가, 최소 근무 시간 등의 복지를 요구하고 있다"고 전했다.보험과 같은 행정 업무 부담 가중도 젊은 의사들 사이에서 '사명감'이 줄어드는 요인으로 꼽힌다.샌프란시스코에서 1년 차 레지던트로 일하고 있는 크리스토퍼 도만스키(29)는 "환자들에게 좋은 진료를 제공하고 함께 있는 것은 매우 기쁘지만, 의료계

2024-11-05 14:31:09

서울시여성가족재단, 워라밸 위한 '서울시민 마음잡고 프로젝트 3.0' 진행

서울시여성가족재단(이하 재단)이 오는 9월 23일까지 서울시민의 일·생활균형 캠페인과 프로그램을 연달아 진행한다.재단은 ‘서울시민 마음잡고 프로젝트’를 통해 지속적으로 재직자의 일과 생활의 균형을 지원하고 있다. 작년에는 5만2000명의 직장인, 남성양육자, 프리랜서 등 다양한 시민이 ‘서울시민 마음잡고 프로젝트’ 프로그램에 참여했다.  올해는 서울시민이면 누구나 일·생활 균형 제도를 쉽게 알 수 있는 참여 이벤트를 진행하고 일·생활이 불균형한 시민에게는 심리지원 프로그램을 운영할 예정이다. 또한 누구나 쉽게 참여할 수 있는 ▲너의 워라밸을 보여줘 ▲아빠와 아이가 만드는 시간, 서울대디 ▲워라밸 이름을 말해줘 캠페인 3종과 양육과 업무 스트레스로 생긴 심리적 어려움도 지원한다. 먼저 '너의 워라밸을 보여줘'는 시민들의 사진 공모 이벤트로 진행되며 업무와 연관된 환경, 일과 휴식, 임신/출산/육아 등 ‘일·생활 균형’을 주제로 접수한다. 서울에서 일하거나 거주하는 시민 누구나 참여가능하며, 접수 기간은 2024년 6월 7일부터 7월 6일까지다.참가를 원하는 서울시민은 누구라도 일·생활과 관련해 공유하고 싶은 SNS 대화를 캡쳐하거나 이미지 등을 배경 및 사연과 함께 접수하면 된다. 심사는 1차 시민들의 ‘좋아요’ 투표, 2차 독창성, 시의성, 문화 확산 효과성 등을 고려한 전문가 심사로 진행된다. 대상 3명(10만원), 최우수상 6명(7만원), 우수상 9명(5만원), 인기상 3명(3만원), 입상 15명(1만원)을 선정할 예정이며, 결과는 2024년 8월 중으로 발표할 예정이다. 심사를 통해 선정한 콘텐츠 아이디어는 숏

2024-06-10 11:24:32

육아·워라밸 위해 홍준표가 도입한 제도 눈길

홍준표 대구시장이 취임 후 도입한 내부 워라밸 개선책이 재조명됐다. 홍준표 대구시장은 21일 자신의 SNS에 매일경제가 송고한 21일자 기사를 소개했다. 해당 기사는 홍 대구시장이 취임 후 워라밸 환경을 조성하기 위해 적용하기 시작한 정책들을 언급하고 있다. 육아 외출허용 및 시차출퇴근제(유연근무제)가 그것. 시차출퇴근제는 유연근무제의 일종으로 오전 10시부터 오후 7시까지 주 5일 근무와 하루 8시간 근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간만 조정하는 근무 제도다.김경림 키즈맘 기자 limkim@kizmom.com 

2024-01-21 20:49:33

[키즈맘 포토] "함께해요" 키즈맘·한국워킹맘연구소 MOU 체결

임신출산육아 전문매체 한경닷컴 키즈맘과 한국워킹맘연구소가 업무협약(MOU)을 체결했다. 18일 현영희 키즈맘 대표와 이수연 한국워킹맘연구소 소장은 키즈맘 사무실에서 만나 내년부터 행복한 가정, 아이들이 살기 좋은 세상을 만들기 위한 노력을 함께 하기로 약속했다. 한국워킹맘연구소는 일과 가정 양립 우수 지원기관으로 보건복지부 장관 표창을 받은 워킹맘&대디 전문 기관이다. 이곳에서는 워킹맘과 대디를 위한 상담, 교육을 비롯해 출산 및 ...

2019-11-18 18:40:33

서울시직장맘지원센터·서울교통공사,일·생활 균형 확산 MOU 체결

서울시 직장맘지원센터와 서울교통공사가 일·생활 균형제도의 사회적 인식 확산을 위해 힘을 모은다. 시 직장맘지원센터는 서울교통공사와 이와 관련한 업무협약을 5일 오전에 맺었다. 두 기관은 앞으로 지하철 역내 동영상과 포스터 등 홍보매체를 활용해 일·생활 균형 제도를 알려나가고 지하철 역사 내에서 직장맘에게 필요한 모성보호 법률정보, 상담 안내 등을 하는 등 시민들의 왕래가 많은 지하철 공간을 활용해 일과 생활 균형제도...

2019-09-05 13:47:15

서울시, '워라밸 직장 만들기' 맞춤형 컨설팅 실시

서울시여성가족재단(대표 강경희)은 서울시 소재 기업․기관을 대상으로 워라밸 직장 만들기를 위한 맞춤형 방문 컨설팅을 실시한다고 27일 밝혔다. 센터는 신청 기업·기관 중 총 22곳을 선정, 전문 컨설턴트가 1곳 당 최대 5회 방문해 맞춤형 컨설팅을 제공한다. 현재 각 기업의 일·생활균형 수준을 진단하고 경영진 및 근로자의 요구를 파악해 특성에 맞는 제도와 프로그램을 설계해 준다. 컨설팅 대상으로 선정되면 △일&mid...

2019-03-27 10:29:39

한솔교육, '가족친화기업' 재인증

영유아교육 전문기업 한솔교육이 지난해 연말에 열린 '2018년 가족친화인증 및 정부포상 수여식'에서 '가족친화기업'으로 재인증을 받았다.'가족친화기업' 인증은 여성가족부(이하 여가부)가 근로자들의 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 도입한 제도다. 대표적으로 ▲가족 친화 직장문화 조성 ▲자녀 출산 및 양육 지원 ▲유연근무제 등 가족 친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관에 해당 인증을 부여하고 있다. 이에 한솔교육은 오는 2020년까지 2년간 가족친화기업 인증을 유지하게 된다.한솔교육은 조직원의 스트레스 해소와 근무 만족도 향상을 위한 유연근무제 도입 등 일과 가정을 양립할 수 있는 다양한 복지 제도를 운영해 좋은 평가를 받았다.출산 휴가와 육아 휴직, 직장 내 어린이집을 운영하며 자녀 출산과 육아를 적극 지원하는 한편, 가족 돌봄 휴직, 임직원 가족을 위한 명절 선물 지급, 자녀와 함께하는 백일장 등 가족 참여 프로그램도 운영하고 있다. 생애주기별 지원과 집중근무제도, 자기계발과 원활한 소통을 위해 조성한 사내 북카페와 휴게실, 수면실, 아침 식사 제공, 전신 안마기 설치 등 임직원의 건강관리를 위한 노력도 꾸준히 긍정적인 평가를 받고 있다.한솔교육 관계자는 "가족 친화경영을 지속하며 조직원과 가족들 모두 행복할 수 있도록 노력하겠다"며 "앞으로도 일과 가정생활의 균형에 중점을 두고 유연한 조직 문화를 만들기 위해 애쓸 것"이라고 말했다.김경림 키즈맘 기자 limkim@kizmom.com 

2019-01-09 17:25:00

[키즈맘 칼럼] 나는 함께하는 가(家)

‘저 왜 그런지 알아요. 하느님이 먹지 말라는 거 먹어서 그 벌로 아빠는 죽어라 일해라...라는 벌이 내려졌고요. 엄마는 죽을 만큼 아프게 애기 낳아라 하는 벌이 내려졌대요.’얼마 전 모 기관의 유아성교육에서 만난 6세 아이가 뱃속에 태아를 품고 있는 여성의 얼굴 표정을 보더니 내게 했던 말이었다.평등적 사고를 가졌다고는 하지만 어쩌면 우리는 양육과정에서 남녀의 성역할에 대해 이렇게 규정을 짓고 아이들에게 흔한 실수를 하게 된다. 그러나 이 6세 아이가 내게 이렇게 말한 배경에는 이유가 있다. 생김에 대한 다름부터 시작해서 내가 하는 질문에 너무나 똑똑하게 대답을 잘해서 "우리 친구는 어쩜 이렇게 말을 예쁘게 잘할까? 가족들이 너무 예뻐하겠다"했더니 아이는 대뜸 "엄마가 낳아주셨어요" 한다. "아빠도 함께 낳아 주신거지" 하는 내 말에 "아빠는 출장 가셨어요. 근데 아빠는 이제 안 오신대요"라는 대답이 돌아왔다. 아이는 한부모 가정의 아이였다. 왜 나는 아빠가 없는 것인지, 다른 가정의 모습과 우리 집은 왜 다른지에 대해 아이는 어른들에게 질문을 했을 것이고 거기에 대해 어른들이 둘러대는 말이었을 것이다.우리나라의 경제적 규모나 삶의 질의 수준은 OECD 회원국 중 꽤나 높은 편에 속한다. 그리고 그 안에 살고 있는 우리들 역시 나쁘지 않는 삶의 환경 속에서 살고 있다고 자부하고 있는지 모른다. 하지만 우리가 생각하는 다름에 대한 포용적인 사회문화적 가치관이나 그걸 형성하게 되는 개인의 가치관이 어디쯤일까 한번 돌아보게 된다.  성별고정관념이 낮으면 낮을수록 개인의 삶의 행복도와 경쟁력은 높아진다고

2018-12-28 17:39:24

전경련, '저출산 현황과 시사점' 세미나 개최

전국경제인연합회(이하 전경련)가 지난 3일 서울 여의도 전경련회관에서 개최한 '유럽과 일본의 저출산 대응 현황과 시사점' 세미나를 열었다. 이 자리에서 저출산 문제를 해결하려면 가족, 출산, 교육 등에 대한 고른 투자와 다양한 '워라밸'(일과 삶의 균형) 선택지 제공을 강조해야 한다는 주장이 나왔다. 발표자로 나선 이삼식 한양대 고령사회연구원 원장은 "출산율이 높은 유럽국가들은 여성 고용률이 '역U...

2018-12-04 11:43:00

여수시, 인구의 날 기념 주간 행복 가족 사진 공모

여수시가 일·가정 양립 실천모습이 담긴 행복 가족 사진을 공모한다. 이번 공모전은 결혼과 임신, 출산, 양육을 바라보는 인식을 개선하기 위해 마련됐다. 사진전은 제7회 인구의 날 기념주간을 맞아 다음달 9~16일까지 시청과 여수문화홀에서 열린다. 제출 작품에는 가사와 육아 등을 함께하는 단란한 가족의 일상이 담긴 사진으로 일과 가정의 양립을 실천하는 모습이 담기면 된다. 1인당 2매까지 제출할 수 있으며, 한국사진작가협회 여수지...

2018-06-15 15:27:23

여가부, 2018 가족친화인증 접수 시작…6월29일까지

여성가족부가 오는 30일부터 6월 29일까지 '2018년 가족친화인증' 신청을 받는다. 가족친화인증제는 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률' 제15조에 따라 근로자의 일·생활 균형을 적극 지원하는 기업·기관에 대해 심사를 거쳐 여성가족부 장관이 인증을 부여하는 제도다. 공공기관은 지난해부터 인증이 의무화됐으며, 지난 2008년 최초로 14개 기업이 인증을 받은 이래 총 2802개...

2018-04-20 13:36:02

경기도 '워라밸 기업문화' 컨설팅 지원

경기도가 일과 생활의 균형이 가능한 기업문화 확산을 위해 '일·생활 균형 지원 기업컨설팅'을 지원한다.'일·생활 균형 지원 기업 컨설팅'은 전문 공인노무사가 일·생활 균형 기업문화 정착을 원하는 기업을 대상으로 시간선택제, 유연근무제도, 교대제 도입에 따른 노무·인사제도 등 관련 규정 정비와 정부 지원금 신청 지원까지 해주는 기업 맞춤형 프로그램이다.도는 올해 10인 미만의 소기업에 대해서도 취업규칙 제정, 근로계약서 작성 등 규정 정비를 지원하는 집합컨설팅을 추가해 일·생활 균형 기업문화정착에 박차를 가할 계획으로 이를 위해 19일부터 다음 달 16일까지 컨설팅 희망 기업을 모집한다.지원대상은 경기도 소재 상시근로자 5인 이상의 중소기업으로 ▲시간선택제 일자리 창출·전환 ▲유연근무제 ▲실근로시간 단축 및 교대제 ▲가족친화조직문화 ▲모성보호제도 등 인사·노무 규정 정비 컨설팅을 지원한다.컨설팅 지원 규모는 30개사 이상으로, 4~8주 컨설팅 후 사후관리 8주를 진행한다. 비용은 전액 도가 부담한다. (단, 부가가치세는 기업 부담) 신청방법 등 자세한 사항은 경기도 홈페이지또는 '이지비즈' 홈페이지를 참조하거나 경기도 여성정책과(031-8008-4388) 또는 경기도경제과학진흥원 (031-259-6112)으로 문의하면 된다.한편, 도는 지난해 42개 기업에 일·생활 균형 제도 도입을 지원했다. 16개 기업에서 61명의 시간선택제 일자리를 창출했고, 23개 기업에서 시간선택제 전환형 제도를 도입했으며 20개 기업에서 유연근무제도를 도입하는 성과를 거둔 바 있다. 길관국 경기도 여성정책과장은 "법적으로 보장되고 정

2018-02-19 12:34:00

[키즈맘 칼럼] 워라밸(Work&Life Balance)속에는 '사람'이 있다

일과 삶의 다양한 요소(개인의 건강과 쉼, 행복, 가족, 친구 및 사회적 관계 등) 간 균형을 이루는 워라밸(Work & Life Balance)에 대한 관심이 높아지고 있다. 아니, 관심은 있었지만, 이를 실천하기 위한 개인, 사회(일터), 정부의 움직임이 활발해지고 있다는 말이 더 정확하겠다. 정시퇴근과 사생활을 중시하고 취직을 '퇴직 준비'와 동일시하는 세대들의 등장 18년도부터 급여삭감 없이 주35시간 근무제를 도입한 ㈜신세계의 시도, 사회 문화 확산을 위해 <일‧생활 균형 국민 참여 캠페인(고용노동부)>을 진행하는 정부의 움직임 등이 그 증거라 할 수 있겠다.일과 생활의 균형은 일터의 문화 및 일하는 방식, (자녀 및 노인) 돌봄의 책임과 지원, 개인의 쉼과 건강, 역량개발, 취미 등 다양한 영역을 포함하고 있어 남녀노소 모두가 연결되어 있다. 즉, 일과 생활의 균형의 중심에는 "사람"이 있다는 것이다. 그래서 정부 및 지자체는 세계 최저 수준의 출산율, 평균수명 증가 등 급격한 인구구조의 변화를 위한 방안으로 워라밸 문화 확산에 힘써 왔다. 한 개인이 경제활동을 위해 일을 할 경우, 일에만 매몰되면 쉼의 기회를 잃게 되고, 몸과 마음의 건강이 파괴된다. 그렇게 파괴된 개인은 타인과의 관계를 맺을 기회를 잃어버리고 누군가를 돌보고 책임지는 것에 대해 엄두조차 내지 못하게 된다. 서울시는 2014년부터 이 점에 착안하여, 서울시여성가족재단 내 일‧가족양립지원센터를 설치하고 남녀 누구나 발 딛고 있는 경제활동의 영역인 일터로 직접 찾아가는 사업을 추진하고 있다. 센터는 적절하게 일할 수 있는 시간을 보장하는 주40시간 근무, 정당한 쉼을 누릴 수 있는 휴가, 돌

2017-12-28 08:00:00