회사 몰래 '채용공고' 낸 직원, 이유 들어보니...
직원이 5인 미만인 소기업에서 한 직원이 회사 몰래 채용공고를 올렸다 적발된 사연이 알려졌다. 최근 한 직장인 온라인 커뮤니티에는 '채용공고를 직접 낸 직원은 어떻게 이해해야 할까요?' 라는 글이 올라왔다. A씨는 "회사는 5인 미만 스타트업(창업초기기업)인데 어느 날 갑자기 회사 계정으로 이메일이 잔뜩 와서 확인해보니 입사지원서였다"고 했다. 이어 "알고 보니 동료가 본인이 느끼기엔 회사에 추가 직원이 필요한 것 같아서 일단 채용 공고를 냈다더라. 대표와 팀원 누구에게도 상의 없이…좀 뜨악하다"며 "결국 자기 아랫사람 뽑으려고 한 것 같은데 사람 뽑아놓고 얘기하려고 했다더라"고 황당해했다. 그러면서 "큰 회사라면 당연히 이런 일 안 생겼겠지만 작은 회사니 더더욱 얘기하고 채용공고 내는 건 어렵지 않았을 텐데. 대표가 대화가 안 되는 사람도 아닌데 왜 그런 일을 했는지 이해가 안 된다"고 적었다. 이 글을 본 직장인들은 "심각한 월권", "저 같으면 '그럼 신입 월급은 ○○씨 거 나눠주면 되는 거지?'라고 할 것 같다", "인수합병 필요하다고 판단하면 혼자 추진할 사람이네", "채용한 뒤 공고낸 직원을 대체하자", "진짜 주인의식을 가진 직원이네", "법인 인감 관리 잘해라. 상의 없이 보증 계약서에 날인할 수도 있다" 등 해당 직원을 이해할 수 없다는 반응을 보였다. 김주미 키즈맘 기자 mikim@kizmom.com
2023-06-23 18:53:44
정유정 구치소 식단 공개에..."직장인인 나보다 더 잘 먹어"
또래 여성을 계획 살해한 정유정(23)이 수감 중인 것으로 알려진 부산구치소의 식단이 공개되면서 누리꾼들의 분노가 이어지고 있다. 19일 여러 온라인 커뮤니티에는 '정유정의 일주일간 식단'이라는 게시글이 확산했다. 법무부 교정본부 홈페이지에 게시된 '부산구치소 2023년 6월 수용자 부식물 차림표'가 공유된 것이다. 식사는 아침, 점심, 저녁 하루 세 번 배식된다. 부식물은 쇠고기떡국, 비엔나찌개, 돈까스, 만두, 짜장, 카레, 새송이버섯국, 채소닭고기찌개 등 다양한 메뉴로 구성됐다. 또 크림스프, 빵, 샐러드와 아이스크림까지 간식거리도 제공된다. 이같은 글이 확산되자 누리꾼들은 "세금이 줄줄 샌다", "직장인인 나보다 더 잘 먹고 산다", "감옥이 아니라 놀러 간 수준", "토요일엔 아이스크림을 준다니 장난하나" 등 부정적인 반응을 보였다. 부산구치소에는 '부산 돌려차기 사건' 가해자도 수감돼 있는 것으로 알려졌다. 이진경 키즈맘 기자 ljk-8090@kizmom.com
2023-06-20 09:49:25
"카톡, 카톡" 직장인 60% 퇴근 후에도...
직장이 10명 가운데 6명이 퇴근 후 업무 연락을 받는다는 조사 결과가 나왔다. 4일 시민단체 직장갑질119와 사무금융우분투재단이 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 지난 3월 직장인 1천명에게 설문한 결과 응답자의 60.5%가 '휴일을 포함해 퇴근 이후 직장에서 전화, SNS 등을 통해 업무 연락을 받는다'고 답했다. 매우 자주 받는다는 응답이 14.5%, 가끔 받는 경우가 46.0%였다. 퇴근 후 업무 연락을 받는다는 응답은 임시직 69.2%, 프리랜서·특수고용직 66.3% 등 고용이 불안정할수록 더 많았다. 휴일을 포함해 퇴근 이후 집이나 카페 등에서 일을 하는 경우가 있느냐는 질문에는 응답자의 24.1%가 '그렇다'고 답했다. 한 직장인은 "퇴근 후 집에서 1장에 2시간 걸리는 공정설계도를 매일 3장씩 그리게 한다"고 제보했다. 직장갑질119는 '가짜 퇴근'을 막고 연결되지 않을 권리를 보장하려면 ▲'퇴근 후 업무 연락 금지' 명문화 ▲부득이한 경우 정당한 임금 지급 ▲포괄임금제 금지 등이 필요하다고 지적했다. 직장갑질119 박성우 노무사는 "정보통신기술 발전에 따라 일과 휴식의 경계가 허물어지고 있지만 규제할 제도적 장치는 없는 실정"이라며 "연결되지 않을 권리와 관련한 입법이 시급하다"고 말했다. 이진경 키즈맘 기자 ljk-8090@kizmom.com
2023-06-05 09:25:46
MZ 직장인 절반 이상 "임원 승진? 그닥..."
MZ세대(1980년대초~2000년대초 출생) 직장인 절반 이상은 회사에서 임원까지 승진할 생각이 없는 것으로 나타났다. 12일 취업 플랫폼 잡코리아가 최근 MZ세대 직장인 1천114명을 대상으로 설문조사한 결과, 회사 생활 목표에 관한 질문에 응답자 54.8%는 '임원 승진 생각이 없다'고 답했다. 임원 승진을 원하지 않는 이유는 '책임을 져야 하는 위치가 부담스러워서'(43.6%)라는 응답이 가장 많았다. 이어 '임원 승진이 현실적으로 어려울 것 같아서'(20.0%), '임원은 워라밸(일과 생활의 균형)이 불가능할 것 같아서'(13.3%), '임원을 하고 싶은 마음이 없어서'(11.1%), '회사 생활을 오래 하고 싶지 않아서'(9.8%) 등의 순이었다. 또 승진에 대한 생각에 관해서는 '남들과 비슷하게 승진하면 된다'는 의견이 50.8%로 절반 이상을 차지했다. '빨리 승진하고 싶다'는 응답 비율은 27.3%였다. 이어 '승진에 크게 관심이 없다'(19.5%), '승진하고 싶지 않다'(3.3%) 순으로 나타났다. 업무량에 대해서는 '남들만큼 일하는 것으로 충분하다'(55.5%), 회사생활 기간에 대해서는 '남들만큼 다니는 것으로 충분하다'(46.5%)는 답변이 대다수였다. 현재 근무 중인 직장 만족도와 관련해선 '그다지 만족스럽지 못하다'(42.8%), '전혀 만족할 수 없다'(9.7%) 등 불만족을 표시한 응답이 '이 정도면 만족할 만하다'(41.4%), '매우 만족스럽다'(6.1%)는 긍정적인 답변보다 많았다. 또 '기회가 되면 이직할 수 있도록 관련 준비를 하고 있다'는 응답자는 47.0%, '적극적으로 이직을 위해 구직 중'이라는 응답자는 26.2%이었다. 김주미 키즈맘 기자 mikim@kizmom.com
2023-05-12 10:57:38
주식 하는 직장인 10명 중 2명 "나는 주식 중독"
주식투자를 해본 적 있는 국내 직장인 10명 중 2명 가량은 스스로를 '주식 중독'으로 여기고 있다는 조사 결과가 나왔다.또 주식투자를 하는 직장인의 절반 이상은 업무 시간에 틈틈이 주식 시세를 확인하는 것으로 나타났다.HP테크 기업 인크루트는 주식 투자 경험이 있는 직장인 820명을 대상으로 주식 투자 현황 설문조사를 한 결과를 12일 발표했다.조사 결과, 올해 주식을 산 경험이 있는지에 대해 묻자 응답자의 86.1%는 '매수 경험이 있다'고 답했다.매수 경험자는 평균적으로 개인 자산의 15.5%를 투자한 것으로 확인됐다.업무 시간 중 개인 주식 현황을 얼마나 확인하는지 묻자 '종종 한다'는 응답 비율(51.6%)이 가장 많은 부분을 차지했다. '매우 자주 한다'는 응답 비율은 13.3%였다.'거의 하지 않는다'와 '전혀 하지 않는다'의 응답 비율은 각각 28.5%, 6.7%였다.업무 시간에 주식을 매수 또는 매도한 경험에 대해 '매우 자주 한다'(12.5%)와 '종종 한다'(66.4%)는 응답 비율이 76.9%였다.'거의 하지 않는다'와 '전혀 하지 않는다'는 응답 비율은 각각 20.7%, 2.4%였다.전체 응답자를 대상으로 본인이 '주식 중독'이라고 생각하는지 묻자 응답자의 17.4%가 '대체로 그렇다', 3.5%가 '매우 그렇다'고 답했다.10명 중 2명은 자신을 주식 중독으로 여기는 셈이다.'대체로 아니다'는 44.5%, '전혀 아니다'는 34.6%로 나타났다.주식 투자로 이익을 봤다는 응답자는 10명 중 1∼2명에 불과했으며 응답자의 15%가 '이익을 실현했다'고 답했다.'이익도 손실도 없다'는 응답자는 35.1%, '손실을 보고 있다'는 응답자는 49.9%였다.이번 설문조사는 3
2023-04-12 14:01:46
직장인 1인당 빚 평균 5천만원 넘었다
2021년 직장인들의 평균 대출이 5천만원을 넘어섰다. 특히 20대 이하 직장인의 대출이 15% 넘게 늘어 전 연령대 중 증가율이 가장 높았다.28일 통계청이 발표한 '2021년 일자리행정통계 임금근로자 부채'에 따르면 해당 년도 12월 말 기준 임금근로자의 평균 대출은 5202만원으로 1년 전보다 7.0%(340만원) 증가했다. 직장인 평균 대출액이 5000만원을 넘은 건 관련 통계 작성이 시작된 2017년 이후 처음이다.다만 대출 증가율은 코로나19 첫해인 2020년(10.3%)보다 둔화했다. 코로나19 기간 동안 부동산·금융 자산 투자 증가 등의 영향을 받은 것으로 보인다. 연령대별로 보면 29세 이하 임금근로자의 평균 대출이 1천691만원으로 15.4%(225만원) 늘었다. 전 연령대 중 가장 높은 증가율이다. 특히 주택외담보대출이 22.8%(165만원) 증가했다. 전세보증금 담보 대출, 학자금 대출 등이 늘었다는 의미다.대출액은 40대 임금근로자가 7천638만원으로 가장 많았다. 30대(7천168만원), 50대(6천57만원), 60대(3천800만원) 등이 뒤를 이었다.소득 구간별로는 소득 3천만원 미만인 임금근로자(4.6%), 소득 3천만∼5천만원 미만(4.1%), 소득 5천만∼7천만원 미만(3.1%), 7천만∼1억원 미만(1.7%) 등 소득이 낮을수록 대출 증가율이 높았다.아울러 소득이 낮을수록 비은행 대출 비중도 커졌다.소득 3천만원 미만인 근로자는 전체 평균 대출액 2천496만원 가운데 1천222만원(49%)을 비은행에서 받았다. 소득 3천만∼5천만원 미만은 37%, 5천만∼7천만원은 31%, 7천만원∼1억원은 26%를 비은행에서 받았다. 저소득일수록 대출받기 위해 은행이 아닌 다른 금융기관으로 향했다는 의미다.2021년 12월 말 기준 임금근로자의 연체율(대출
2023-03-28 15:30:01
이게 현실..."직장인 45%, 육아휴직 자유롭게 못써"
육아휴직을 자유롭게 쓰지 못하는 직장인이 절반 가까이 된다는 조사 결과가 나왔다. 26일 시민단체 직장갑질119와 사무금융우분투재단이 직장인 1000명을 대상으로 설문한 결과 45.2%가 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 없다고 답한 것으로 드러났다.성별로는 남성(41.6%)보다 여성(49.9%)이 육아휴직에 제약을 받는 것으로 조사됐다.출산휴가를 마음대로 쓰지 못한다고 답한 직장인은 39.6%였다.가족돌봄휴가 역시 응답자의 53%가 자유롭게 쓰지 못하는 것으로 조사됐다. 가족돌봄휴가는 자녀와 조부모·부모·배우자 등을 돌보기 위해 1년에 열흘까지 사용할 수 있는 휴가를 의미한다.5인 미만, 30인 미만 사업장 등 규모가 작은 회사일수록 육아·돌봄휴가를 사용하지 못한다는 비율이 높아 중소기업 직장인의 상황이 더 열악한 것으로 나타났다. 육아휴직을 다녀오더라도 부당한 대우를 겪는 경우가 적지 않다.직장갑질119는 육아휴직·출산휴가 등을 사용했다가 △급여 삭감 △안식휴가 대상자에서 제외 △일방적인 휴가 일수 조정 △임신기간 근로시간 단축 요청 거절 등의 사례가 있다고 전했다.직장갑질119 장종수 노무사는 “정부는 직장인들이 마음 놓고 아이를 낳을 수 있도록 노동시간을 줄이고, 출산·육아·돌봄 휴가를 확대하는 한편 이를 위반하는 사업주를 강력히 처벌해야 한다”고 강조했다.이진경 키즈맘 기자 ljk-8090@kizmom.com
2023-03-27 09:51:01
직장인들이 꼽은 저출산 원인은?
직장인 10명 가운데 약 4명은 회사 내 육아휴직 제도에 불만을 지닌 것으로 나타났다. 또 65%는 출산휴가 또는 육아휴직을 사용했을 때 자신이나 주변 사람이 불리한 처우를 겪은 적이 있다고 응답했다.HR테크 기업 인크루트는 직장인 1천141명(미혼 650명, 기혼 491명)을 대상으로 진행한 설문조사 결과를 발표했다.미혼자 그룹에서는 '자녀 계획이 없다'는 비율(57.4%)이 '계획이 있다'는 비율(42.6%)보다 높게 나타났다.계획이 없다는 이들의 성별은 남성(48.4%)에 비해 여성(65.9%)이 높은 비율을 차지했다.기혼자 그룹에서는 '현재 자녀가 있지만, 추가 계획은 없다'는 응답이 59.5%로 가장 많았다. '현재도 없고 미래에도 계획 없다'(18.3%)는 응답이 뒤를 이었다.자녀계획을 세울 때 부정적인 영향을 미치는 요소로 경제적 부담(66.4%)을 가장 많이 선택했다.한국의 출산율이 저조한 이유를 묻는 항목에도 경제적 부담(54.1%)을 꼽은 응답자가 가장 많았다.미혼자를 대상으로 향후 결혼 계획이 있는지 묻자 '있다'(64.6%), '없다'(35.4%)로 나타났다.없다고 응답한 이유로는 '결혼이 아니어도 행복할 수 있다'(48.7%)는 응답이 가장 많았고, '아직 경제적 준비가 안 됐다'(40.0%)는 응답도 많았다.또 전체 응답자의 36.7%는 기업에서 운영 중인 육아휴직 제도에 대해 불만이라고 답했다.이들 가운데 64.4%는 출산휴가나 육아휴직 활용으로 본인이 불리한 처우를 겪었거나 주변 사람이 불리한 처우를 당하는 것을 본 적이 있다고 답했다.출산휴가 및 육아휴직 제도에 가장 빨리 개선돼야 할 점으로는 '육아휴직 자동등록 제도의 법제화'(30.0%)를 꼽은 응답자가 가장 많았다.이번 조사는 이달 3&
2023-03-16 10:38:52
직장인 여성 3명 중 1명, '이 말' 들어봤다
직장 여성 3명 중 1명이 외모 지적을 받은 경험이 있는 것으로 나타났다. 직장갑질119는 여성의 날을 하루 앞둔 7일 서울 중구 서울파이낸스센터 앞에서 기자회견을 열어 이와 같은 내용을 발표했다. 직장갑질119가 여론조사전문기관 '엠브레인퍼블릭'에 의뢰해 지난해 10월14∼21일 직장인 1천명에게 설문한 결과 응답자의 23.1%가 직장에서 일상적 젠더폭력·차별로 '외모 지적'을 당한 경험이 있다고 답했다.외모 지적을 경험한 비율은 여성이 36.3%로, 남성(13.2%)보다 훨씬 많았다.'외모 비하'를 경험한 직장인은 여성 22.8%, 남성 17.0%로 집계됐다. '외모 간섭' 역시 여성(24.4%)이 남성(11.4%)보다 많이 받았다.노동인권실현을위한노무사모임 소속 김한울 노무사는 "성별 우위를 이용해 여성 노동자에게 가하는 외모 통제는 정신적 고통을 야기할 뿐만 아니라 추가 노동을 요구하는 것"이라고 주장했다.김 노무사는 "외모평가·지적·통제는 직장 내 괴롭힘이자 성희롱이고 명백한 차별"이라며 "직장 내 괴롭힘 관련 매뉴얼에 성차별적 괴롭힘 또한 문제라고 담아 규제해야 한다"고 강조했다.이진경 키즈맘 기자 ljk-8090@kizmom.com
2023-03-07 17:04:52
'단톡방 몰래 나가기' 가능해지나...법안 발의
카카오톡 단체 채팅방은 한 번 개설되면 나가기 어렵다는 단점이 있다. 'OOO 님이 나갔습니다'라는 한 줄의 안내 때문이다.24일 관련업계에 따르면 김정호 더불어민주당 의원은 23일 채팅 앱 등 단체 채팅방에서 조용히 나가 수 있는 기능을 보장하도록 하는 '정보통신망 이용촉집 및 정보보호 등에 관한 법률' 개정안을 대표 발의했다.이 법안에 따르면 정보통신서비스 제공자는 3인 이상의 이용자 간 실시간 대화를 매개하는 정보통신서비스를 제공하는 경우, 이용자가 다른 이용자에게 알리지 않고 대화방을 나갈 수 있게 기술적 조치를 취해야 한다. 이를 이행하지 않을 경우 과태료를 부과하도록 하는 조항도 개정안에 포함됐다.카카오톡 이용자들은 대다수 '조용히 나가기' 기능이 필요하다는 데 동감하고 있다.대학교 새내기, 전 직장 등 더이상 속하고 있지 않거나 속하기 싫은 집단의 단톡방에 있는 데에도 단톡방을 나가는 순간 '손절'의 의미로 비춰질 수 있어 눈치 보이는 일이 빈번하기 때문이다.김정호 의원실에서 국회도서관을 통해 조사한 '조용히 나가기 해외사례'에 따르면 중국의 위챗과 미국에 본사를 둔 왓츠앱 등 글로벌 메신저앱에서는 모든 그룹채팅방에서 조용히 나가기 기능이 도입돼 있다.카카오톡은 '조용히 나가기' 기능을 운영하지 않고 있다. 다만 저장 공간(클라우드) 서비스인 톡서랍에서 이용할 수 있는 '팀 채팅방'에서는 이용자들이 흔적 없이 나갈 수 있다.카카오톡 관계자는 "'조용히 나가기' 기능 적용 범위 확대를 준비 중"이라며 "사용자의 커뮤니케이션 피로감을 줄일 수 있는 여러 기능을 검토하고 있다"
2023-02-24 09:33:30
"지인한테 뿌린다" 몸캠 협박한 일당, 뜯어낸 금액은...
채팅 애플리케이션으로 신체 사진을 받아내 유포하겠다며 남성들을 협박, 수억원을 챙긴 '몸캠 피싱' 조직 일당이 경찰에 붙잡혔다.인천경찰청 사이버범죄수사대는 공갈 혐의로 20대 총책 A씨 등 5명을 구속하고 20대 공범 B씨는 불구속 입건했다고 23일 밝혔다.A씨 등은 2021년 6월부터 지난해 11월까지 채팅 앱으로 자신의 신체 사진을 전송한 남성 142명을 협박해 총 2억원을 받아 챙겼다.이들은 광고회사로 위장한 사무실에 앉아 컴퓨터로 채팅 앱을 통해 여성이 메시지를 보내는 것처럼 속여 피해 남성들에게 접근했다.이들은 남성들과 대화를 통해 신뢰를 쌓고 이름과 연락처를 알아냈다. 또 피해 남성들로부터 얼굴과 신체 노출 사진도 받았다.이후 허위사이트에 들어가도록 유도해 악성코드를 심어 피해자들의 휴대전화에 저장된 가족이나 지인 전화번호를 확보한 뒤 신체 노출 사진을 유포하겠다고 협박했다.협박을 받은 남성 142명 가운데 32명은 실제로 A씨 일당에게 돈을 보냈다. 최소 40만원부터 많게는 4천100만원을 보낸 피해자도 있었다.피해자들은 대부분 20∼30대 직장인 남성으로 음란 채팅 사실이 가족이나 지인에게 알려질까 두려워 돈을 건넨 것으로 조사됐다.경찰 관계자는 "젊은 남성들을 대상으로 한 몸캠피싱 범죄가 줄어들지 않고 있다"며 "채팅을 할 때는 출처가 불분명한 파일은 열지 말고 삭제해야 하며 신체 사진이나 음란한 영상통화를 하면 범죄 표적이 될 수 있다"고 당부했다.김주미 키즈맘 기자 mikim@kizmom.com
2023-02-23 17:15:15
'돈 돌려받나 토하나'...4월 되면 'OO폭탄' 걱정
지난해 근로소득에 대한 연말정산이 이뤄진 이달 초, 돈을 받는지 내야하는지 희비가 엇갈린 직장인들의 관심이 이번에는 매년 4월 진행되는 건강보험료 정산에 쏠린다.지난해 임금이 올라 소득이 증가한 직장인은 더 내지 않은 건보료를 추가로 내야 하고, 반대로 임금이 깎여 소득이 줄어든 직장인은 많이 낸 건보료를 돌려받는 등 '내느냐 받느냐'의 갈림길이 생긴다.23일 건강보험공단에 따르면 오는 4월 직장 가입자를 대상으로 하는 건보료 연말정산 작업을 위해 최근 전국의 각 사업장 사용자에게 2022년 근로자에게 지급한 보수(소득)총액과 근무 월수를 적은 '보수총액 통보서'를 작성해 3월 10일까지 각 담당 지사로 신고해달라고 안내했다.직장가입자 보험료 연말정산은 전년도 보수총액을 기준으로 우선 부과한 2022년도 보험료와 2022년도 실제로 받은 보수총액으로 산정한 확정 보험료의 차액을 2023년 4월분 보험료에 추가 부과 또는 반환하는 절차를 말한다.정산과정에서 지난해 월급 등이 오르거나 호봉승급, 승진으로 소득이 증가한 직장인은 건보료를 더 내야 하고, 소득이 감소한 직장인은 건보료를 돌려받는다.건보공단 자격부과실 관계자는 "건보료 연말정산은 실제 보수에 따라 전년도에 내야 했던 금액을 납부하는 것으로 보험료를 새로 부과하는 것은 아니다"라며 "소득에 따른 정확한 보험료 부과를 위한 정산은 2000년도부터 시행하고 있다"고 말했다.하지만 연말정산이 끝난 후 얼마 지나지 않아 건보료가 책정되다 보니, 추가로 정산보험료를 내야 하는 사람들은 마치 보험료가 오른 듯한 인상을 받게 된다. 그래서 매년 4월이면 '건보료 폭탄'을 호소하는
2023-02-23 11:41:15
요즘 직장인 선호 직업 2위는 유튜버, 1위는?
직장인 10명 중 8명은 현재의 직업에 만족하지 않고 다른 직업을 갖고 싶어하는 것으로 나타났다. 22일 HR테크 기업 인크루트가 직장인 886명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과, 응답자 84.3%가 과거로 돌아간다면 직업을 바꾸고 싶다고 답했다.바꾸고 싶은 직업으로는 개발자가 26.0%로 가장 많았다. 아울러 유튜버(9.4%), 의사(7.4%) 등이 꼽혔다.학창시절로 돌아간다면 선택할 전공으로는 ▲이공계·공학(27.8%) ▲이공계·의약(18.5%) ▲인문계·상경(11.7%) ▲이공계·전자(11.5%) 등을 꼽았다.이번 설문조사에서 응답자의 85%는 현재 다니는 회사의 업무나 처우에 만족하지 못한다고 답했다. ▲업무만 만족(35.7%) ▲처우만 만족(10.7%) ▲모두 불만족(38.6%) 등이다.설문조사는 지난달 9~15일 진행했다. 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.25%포인트다.이진경 키즈맘 기자 ljk-8090@kizmom.com
2023-02-22 14:37:02
잠 못자는 교대근무, 잘 자는 직장인보다 'OOO' 위험 높다
수면 부족에 시달리는 교대 근무자가 우울증을 겪을 확률이 적정 수면(6~8시간)을 취하는 주간근무자들보다 최대 3배 이상 높을 수 있다는 연구 결과가 나왔다.근무 형태와 수면 시간이 우울증에 큰 영향을 준다는 것을 시사한다. 특히 중장년기는 연관성이 더욱 커 생애주기별 근무 형태 전략이 필요하다는 지적이 나온다.8일 대한보건연구에 게재된 '근로자의 수면시간과 근무형태가 우울에 미치는 영향' 보고서에 따르면 연구진은 제6기(2014년), 제7기(2016년, 2018년), 제8기(2020년) 질병관리청이 수행한 국민건강영양조사에 참여한 만 19세 이상 근로자 1만3천191명의 답변을 토대로 이같이 분석했다.0∼27점으로 측정되는 우울증 심각도가 10점 이상이거나, 우울증 치료중인 경우를 우울군으로 설정하고 6시간을 적정 수면 시간으로, 주간(오전 6시∼오후 6시) 근무자를 제외한 저녁·밤·24시간 교대·분할·불규칙 교대 근무자는 '교대 근무자'로 정의했다.이번 분석에서 1만3천191명 중 601명(4.36%)이 우울군으로 분류됐으며, 이들의 수면과 근무 형태를 조합해 관련성을 분석한 결과 수면 부족 교대 근무군은 적정 수면 주간 근무군보다 우울증을 겪는 경우가 약 2.3배였다.이를 연령별, 근무형태별로 세분화해보면 30대 중 교대 근무를 하면서 수면이 부족한 사람이 우울감을 느끼는 비율은 주간 근무를 하면서 적절 수면을 하는 사람의 3.9배에 달했다.주간 근무자를 기준으로 보면 30대와 40대 모두 수면이 부족한 사람의 우울 비율은 적정 시간 자는 사람보다 각각 3.7배, 3.6배인 것으로 분석돼 잠이 중요한 것으로 나타났다.50대 역시 수면이 부족한 주간 근무군과 교대 근무군의 우울
2023-01-09 09:47:01
직장인 괴롭힘, 5명 중 1명은 '이렇게' 해결
지난해 직장인 10명 중 3명은 직장 내 괴롭힘을 경험했다는 설문조사가 2일 나왔다. 괴롭힘을 경험한 5명 중 1명은 회사를 그만 둔 것으로 파악됐다.실제로 병원에서 일하는 A씨는 지난달 시민단체 직장갑질119에 보낸 이메일에서 '병원장과 수간호사의 태움으로 동료 8명이 사직했다'며 직장 내 괴롭힘을 호소하기도 했다.그는 "사직서를 쓰는 게 너무 억울해 고용노동청에 신고해봤지만 병원장은 배치전환·유급휴가 등 어떤 조치도 취하지 않았고 가해자는 경징계를 받고 끝났다"며 "한 간호사는 견디지 못하고 자살 시도까지 했다"고 전했다.직장갑질119가 지난달 7∼14일 전국 직장인 1천명을 설문한 결과 응답자의 28.0%가 지난 한 해 동안 직장 내 괴롭힘을 경험했다고 답했다. 경험자 44.6%는 괴롭힘 정도가 '심각하다'고 응답했다.괴롭힘을 당했을 때 대응 방법(중복 응답)은 '참거나 모르는 척 했다'는 비중이 73.2%로 가장 컸다. 이어 '개인 또는 동료들과 항의했다' 23.2%, '회사를 그만뒀다' 22.1% 순이었다.괴롭힘 경험자의 37.5%는 '진료나 상담이 필요했지만 받지 못했다'고 답했고, '진료나 상담을 받았다'는 3.6%로 나타났다. 진료나 상담의 필요성을 느끼지 못했다는 응답은 58.9%였다.괴롭힘으로 인해 자해 등 극단적 선택을 고민한 적이 있다는 경험자는 7.1%로 조사됐다.괴롭힘 행위자는 '임원이 아닌 상급자'가 37.1%로 가장 많았고, 이어 대표·임원·경영진 등 사용자 26.1%, 비슷한 직급의 동료 18.9% 순이었다.2019년 7월 16일부터 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행되고 있는 사실을 알고 있다는 응답자는 69.5%였다. 이번 조사는
2023-01-02 16:08:54